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商号 リネアコンサルティング株式会社
設立 2008年9月1日
代表取締役 大森 崇
事業内容
  • ●コンサルティング業界を中心とした人材紹介業
  • ●人材採用コンサルティングサービス
  • ●新卒学生就職支援事業
  • ●研修・人材交流事業
本社所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F
TEL / FAX / E-Mail
許可番号 厚生労働大臣許可番号13-ユ-303257
アクセス

最寄駅:JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅(京橋口・中央口(銀座側)) 徒歩1分 / 有楽町線「有楽町」駅(D8) 徒歩1分
/ 丸ノ内線「銀座」駅(C9) 徒歩3分 / 日比谷線「銀座」駅(C9) 徒歩3分

Linea Way企業理念

  • Mission

    誰もが自信と誇りを持ち、
    イキイキと働ける世の中を創造する

  • Vision

    一人一人の想いを実現するパートナーとして
    変革の機会を提供し、人と企業にイノベーションを起こす

  • Value

    • 一つ一つのご縁を大切にする
    • 独創的で質の高い価値を提供する
    • 人から学び、人を通じて成長する
    • 仲間を尊重し、協力し、感謝する気持ちを忘れない
    • 人生と仕事を大いに楽しむ

リネアコンサルティングの由来

Linea Consulting

リネアとはラテン語で線や繋がりという意味です。
クライアントや候補者の方を点ではなく線で結び、
長期的にご支援させていただくという意味と、
人と人、企業と人を結びつけるという意味が込められています。

Messageトップメッセージ

バブル経済が崩壊した1990年代後半に企業は年功序列型の人事評価制度から成果に応じて個人を評価する成果主義型の人事制度を導入しました。ところが、成果主義を導入した結果、横の繋がり(チームワーク)や人を育てるという意識が希薄になったり、成果主義により合理的なリストラが断行され、多くのビジネスパーソンが職を失うという社会問題が発生しました。現在、日本の企業は成果主義制度の限界を感じ、日本のカルチャーに適したハイブリッド型人事制度の導入を模索しておりますが、働く側の意識が変わり多様な価値観を持つようになった為、企業が新卒で採用した社員を定年まで雇用し続けるのは極めて難しい状況だと言わざるを得ません。

企業が終身雇用を保障できず、転職してキャリアアップを図ることが一般化した現代においては、特定の企業における価値ではなく社会における価値(マーケットバリュー)を有することが必要となります。所属する企業のみに通用する価値ではなく、社会が求める価値を保有する人材がこれからの時代においては求められるのです。その為には、時代の潮流を正しく読み、時代の趨勢に合った確かな経験とスキルを身につけるしかありません。

我々は一人ひとりのキャリアを点ではなく線で捉え、長期的な視点でキャリア形成を支援していく独自のキャリアマネジメントを行っております。カードを並べて、その中から1社を選んでいただくのではなく、時に思考のパラダイムシフトを図りながら、共にキャリア形成について考えていくテーラーメイド型の転職支援が当社の特徴です。
我々と関わった方が最適な環境においてパフォーマンスを発揮することで、企業が発展し社会全体が活性化する。
我々はそのお手伝いをしたいと考えております。

社名の『Linea』とはラテン語の『線・繋がり』に由来しています。
人と人がつながり、キャリアとキャリアが繋がることでイノベーションが生まれる。
我々と関わった方々が生き生きと働き、そのエネルギーが周囲に伝播する。
そのために必要とされる存在でありたい。

全ての人に価値を。全ての人に幸せを。

リネアコンサルティング
代表取締役社長 大森崇