会社概要

一人ひとりのキャリアを点ではなく線で捉え、長期的な視点で伴走する。

バブル経済が崩壊した1990年代後半、企業は年功序列型の人事評価制度から、成果に応じて個人を評価する成果主義型の人事制度を導入しました。ところが成果主義を導入した結果、横のつながりや人を育てるという意識が希薄になり、合理的なリストラが断行されて多くのビジネスパーソンが職を失うという社会問題が起きました。

企業が終身雇用を保障できず、転職してキャリアアップを図ることが一般化した現代においては、特定の企業における価値ではなく、社会における価値（マーケットバリュー）を持つことが必要になります。そのためには時代の潮流を正しく読み、時代に合った経験とスキルを身につけるしかありません。

我々は一人ひとりのキャリアを点ではなく線で捉え、長期的な視点でキャリア形成を支援する独自のキャリアマネジメントを行っています。カードを並べて一社を選んでいただくのではなく、時に思考のパラダイムシフトを図りながら、共にキャリア形成を考えていくテーラーメイド型の転職支援が当社の特徴です。

我々と関わった方が最適な環境でパフォーマンスを発揮することで、企業が発展し、社会全体が活性化する。そのお手伝いをしたいと考えています。